注冊勞務派遣有哪些要求？

勞務公司主要從事勞務派遣，門檻要求高。同時還需要辦理勞務派遣經營許可證等。那么勞務派遣登記的具體要求是什么？接下來，企業順寶林會計做出了相關安排，以供參考。

　一、法律規定

第58條

勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、崗位等內容。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準按月支付勞動報酬。

　　二、注冊勞務派遣有哪些要求？

根據規定，經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。另外，勞務派遣公司的注冊對場地也有很高的要求。

首先，注冊的勞務派遣公司要求必須有實際的辦公場所。大家都知道允許用掛靠地址注冊公司，就是不需要實際辦公場所，只需要提供合規的注冊地址就可以辦理營業執照。但是勞務派遣公司不一樣，不能在掛靠地址注冊，必須有如下實際辦公場所。

1.注冊地址與實際地址一致，即經營和辦公地址。

2.地址面積不少于100平方米。其中100-300平米，一級消防，二級消防由有資質的裝修公司出具，300以上由消防部門出具驗收。

除了對場地的要求外，還有以下要求：

1.實收資本200萬元以上。

2.有勞務派遣信息管理系統。

3.擬與用人單位簽訂勞務派遣協議。

4.使用持證勞動力清單、辦公設施設備、信息管理系統等。適合現場辦公。

5.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度；與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

　　三、注冊勞務派遣公司和人力資源公司有什么不同

　　1、業務范圍不同

要知道，勞務派遣公司和人力資源公司都是為用人單位提供第三方人力資源服務的公司，所以兩者的業務范圍有一定程度的重疊，但是勞務派遣公司的業務范圍相對單一，而人力資源公司的業務范圍要廣得多。畢竟勞務派遣公司主要是給用人單位提供勞動者之間的就業介紹服務。而人力資源公司的經營范圍不僅僅包括勞務派遣，還提供獵頭服務、培訓代理、保險代理、職業介紹等。

　　2、服務方式不同

從服務方式上看，勞務派遣公司的服務形式主要是一種勞務外包，而人力資源公司更傾向于為人才和用人單位牽線搭橋。也就是說，勞務派遣公司會按照用人單位的要求招聘員工，然后按照用人單位的要求管理員工，比如為員工制定相應的工作方法和工作時間。人力資源公司會根據用人單位的要求尋找人才，或者幫助人才找到合適的公司，然后根據人才的意愿推動人才與用人單位簽訂勞動合同。

　　3、收費目標群體略微不同

從收費目標群體來看，大部分勞務派遣公司的收費目標群體是用人單位，而人力資源公司的收費目標群體會根據業務的不同而有所變化。簡單來說，就是用人單位繳費后，勞務派遣公司會安排員工幫助用人單位，給員工發工資。人力資源公司根據用人單位的要求完成人才推薦后，會向用人單位收取一定的服務費，或者事后收取人才咨詢費

如有注冊勞務派遣有哪些要求？相關問題，無憂隨時歡迎您的咨詢！
全國熱線400-998-3288
手機：(86)18819816856
傳真: 020-36342012
郵件：1501008971@qq.com
地址: 廣州市白云區機場路585號鵬景大廈五樓508房